2017年，山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司建立困難員工幫扶機(jī)制，財務(wù)單獨(dú)設(shè)立賬戶?？顚Ｓ?，以救急、扶危、助殘為原則，以幫扶和救助為目的。公司自開展幫扶活動以來，認(rèn)真履行幫扶基金管理辦法，三年來共幫扶困難職工21人次，發(fā)放幫扶款36500元，為困難職工提供了很大的幫助。

　　為更好的發(fā)揮幫扶基金的救急作用， 經(jīng)公司會議討論一致通過，自2020年起改變幫扶基金每年年底通過員工申請發(fā)放的規(guī)定，改為每季度申請發(fā)放，以便于能及時幫扶到近期遇到困難且符合幫扶條件的員工。

　　近日，經(jīng)員工申請及公示后，二季度的幫扶基金已經(jīng)發(fā)放到困難員工手中，希望能夠幫助到這些困難的員工，也祝愿他們能夠早日擺脫困境。